Ressources Humaines

Dans un monde du travail en constante évolution, le recrutement est devenu un enjeu majeur pour les entreprises qui souhaitent se doter des meilleurs collaborateurs. Pour réussir cette étape cruciale, il convient d’adopter une stratégie […]

Les avantages en nature sont souvent perçus comme des compléments de salaire qui permettent d’améliorer le pouvoir d’achat des salariés. Ils peuvent également être un moyen pour l’employeur de fidéliser ses collaborateurs et d’attirer de […]

Le monde du travail évolue rapidement avec l’essor du numérique, et le recrutement de freelances IT est en plein essor. Les entreprises cherchent constamment à s’adapter aux nouvelles exigences du marché et à attirer les […]

L’organisation d’un team building peut être un excellent moyen de renforcer la cohésion de votre équipe, d’augmenter la motivation de vos collaborateurs, et d’améliorer la communication interne. Cependant, pour que cet événement soit un succès, […]

Le sport est bien plus qu’une simple activité physique, il est un véritable vecteur de bien-être et de performance pour les salariés. C’est pourquoi de plus en plus d’entreprises en France intègrent des programmes sportifs […]

Face aux défis environnementaux et sociaux qui bouleversent notre monde, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) prend une place de plus en plus importante. Les entreprises sont désormais à la recherche de professionnels capables de […]

Face à une situation conflictuelle ou un désaccord avec son employeur, certains salariés peuvent être tentés d’abandonner leur poste sans préavis. Si vous êtes employeur, il est essentiel de connaître la procédure à suivre pour […]

Le bien-être et la motivation des collaborateurs sont des facteurs essentiels pour assurer la réussite d’une entreprise. Dans un contexte économique incertain et compétitif, il est crucial de mettre en place des stratégies pour améliorer […]

Vous êtes employeur et votre salarié vous demande une attestation de travail ? Quelle est cette obligation qui pèse sur vous et quels sont les enjeux pour le salarié ? Cet article vous éclairera sur […]

La motivation des salariés est un enjeu majeur pour les entreprises, car elle impacte directement leur performance et leur bien-être. Cependant, de nombreuses idées reçues circulent sur ce sujet, ce qui peut entraîner des erreurs […]

La productivité au bureau n’est pas uniquement une question de performance individuelle. Elle dépend d’un ensemble de facteurs, allant du salaire aux conditions de travail en passant par la formation et les avantages sociaux. Comment […]

Les ressources humaines (RH) jouent un rôle crucial dans la gestion et le développement de toute organisation. Au cœur de cette fonction se trouve le métier de professionnel assistant RH. Découvrez tout ce qu’il faut […]

Le processus de recrutement joue un rôle essentiel pour votre entreprise. Tout simplement parce qu’il impacte directement votre productivité, donc les résultats financiers de votre société. L’intérim est une forme de recrutement qui peut être […]

Le SIRH, ou encore système d’information sur les ressources humaines (RH) est un outil pensé pour optimiser les processus d’entreprise. En effet, il facilite et automatise les tâches du département des ressources humaines. Dès lors, […]

À la recherche d’une destination idéale pour organiser un séminaire d’entreprise ? Marseille, deuxième ville de France et chef-lieu des Bouches-du-Rhône, offre une multitude d’avantages et d’opportunités pour les entreprises souhaitant rassembler leurs collaborateurs dans […]

La planification et la coordination d’un séminaire d’entreprise réussi demandent une attention méticuleuse et une compréhension approfondie des besoins de votre équipe. Il est crucial de créer un événement qui soit à la fois captivant […]

L’évaluation des compétences est un processus important dans le monde professionnel et académique. Elle permet de mesurer les connaissances, les aptitudes et les capacités d’une personne dans un domaine spécifique. Que ce soit pour une […]

Le team building est une activité essentielle au sein de toute entreprise, le but étant de renforcer la cohésion d’équipe et la productivité de chacun. Cependant, il n’est pas toujours facile de trouver des activités […]

La qualité de l’environnement au travail a un impact sur l’investissement et la motivation de vos employés. Afin d’instaurer une ambiance agréable dans vos locaux d’entreprise, il est essentiel de choisir une configuration de bureau […]

Offrir des récompenses après un challenge commercial est une belle manière pour une entreprise de valoriser les réalisations de ses employés. Comme présents, on pense généralement aux primes en numéraires, aux chèques-cadeaux et aux gadgets […]

Le maintien de salaire est une disposition légale qui permet à un salarié de continuer à percevoir sa rémunération en cas d’arrêt de travail pour cause de maladie ou d’accident professionnel. Cette mesure vise à […]

La gestion des bulletins de paie est une tâche essentielle pour tout employeur. Elle nécessite la collecte et le stockage de données sensibles sur les employés, y compris leur salaire, leurs congés payés, leurs cotisations […]

Lorsqu’une entreprise se développe et grandit, il peut être difficile de maintenir une culture d’entreprise forte. Les employés peuvent se sentir perdus dans la croissance et la direction peut avoir du mal à maintenir une […]

Le travail en équipe est une composante essentielle de la réussite dans le monde des affaires. Cependant, il peut être difficile de construire une équipe efficace. Les conflits, la communication inefficace et le manque de […]

Le recrutement de talents est un défi permanent pour toutes les entreprises, surtout lorsqu’il est question du service des ressources humaines. Les responsables de ce département doivent trouver des candidats qui répondent à des critères […]

Pour prétendre exercer une profession, il faut avoir les compétences requises. Et une fois un boulot acquis, vous ne devriez pas dormir sur vos lauriers d’autant plus que les métiers connaissent des évolutions au fil […]

Le bien-être au travail est un facteur de productivité et de fidélisation des salariés. De nos jours, la transformation de la vision du travail exige l’instauration d’un climat serein et favorable à l’épanouissement au sein […]

La gestion de la paie est une tâche d’une grande importance qui joue un rôle à ne pas négliger. Lorsqu’elle est bien effectuée, elle permet de maintenir les collaborateurs motivés et transmet une bonne image […]

Pour le recrutement de leurs salariés, de plus en plus d’entreprises font appel à un cabinet de recrutement. En effet, en plus de permettre à la firme de dénicher le profil idéal, cette solution offre […]

L’objectif de la gestion des données ou data management, une branche de la science des données, est de maximiser leur valeur en tant que ressource clé pour l’entreprise. La qualité des données influence directement la […]

Dirigeant d’une entreprise, vous avez décidé de faire appel à un cabinet de conseil en RH afin de vous accompagner dans la gestion et le développement de votre entité. En faisant appel à ce cabinet, […]

L’installation d’une salle de repos destinée aux salariés n’est imposée par la législation en vigueur que dans certaines conditions, notamment en termes d’effectif. Mais tout employeur qui a à cœur de proposer un environnement de […]

Avec la digitalisation, la gestion des Ressources humaines a énormément été bousculée. Effectivement, elle doit pouvoir s’adapter à toutes les modifications que cela a engendrées. L’audit RH fait d’ailleurs partie des pratiques qui permettent d’optimiser […]

La fonction RH tient une place incontournable dans une société. Il présente un département spécifique, libre à son indépendance. Le service DRH prend une responsabilité importante pour ce fait. Il structure le plus grand succès […]

Si la période de paie est généralement source de sérénité, voire de joie pour la quasi-totalité des salariés, elle est synonyme de tâches délicates et fastidieuses pour la direction et notamment le service RH. La […]

Dans le cadre de la gestion du personnel, un licenciement fait partie des procédures qui soient complexes à la fois pour l’employé et l’employeur. Car en plus d’aboutir à une rupture de collaboration, il doit […]

Ce n’est pas un modèle nouveau comme l’on pourrait le croire. Le portage salarial fut inventé dans la fin des années 1980 pour contrer le chômage notamment au niveau des ouvriers qualifiés et des cadres. […]

Pour garantir son efficacité ainsi que sa pérennité, une entreprise a besoin de collaborer avec les bons profils. La recherche du candidat idéal n’est donc plus considérée comme une activité de support. Elle tient une […]

Faire un bilan de compétence nécessite de connaître le fonctionnement interne de votre esprit. Il faut penser à l’avenir, visualiser les opportunités et les risques, examiner d’un œil critique ses faiblesses en vue de les […]

À l’heure de la digitalisation, il devient indispensable pour toutes les entreprises de faire des réseaux sociaux leurs alliés. Elles ont intérêt à avancer dans ce sens, car la plupart des candidats potentiels utilisent actuellement […]

L’entreprise est une entité sociale et aussi un lieu de socialisation, c’est pourquoi elle peut être le théâtre de nombreux conflits. Ainsi pour limiter les risques psychosociaux et surtout pour maintenir un niveau de collaboration […]

Quand vos troupes sembleront ne plus apercevoir le bout du tunnel, quand elles perdront tout espoir et seront tentées de baisser les armes, le destin funeste de votre entreprise sera scellé. Mais avant que cela […]

Le domaine des ressources humaines se distingue par la grande diversité des métiers qui s’y attachant. Vous voulez y travailler et avoir ainsi une idée des fonctions qui peuvent vous y être intéressantes ? Nous vous […]

Toute entreprise est tenue de s’assurer de la santé physique et psychologique de ses collaborateurs. Pour les travailleurs isolés en particulier, la mise en place de divers dispositifs de protection s’impose. Outre les raisons de […]